曾經有新加入的同事跟我分享，覺得 Simpany 的試用期評估 (probation review) 比他之前的工作都來得嚴（ㄧㄢˊ）謹（ㄍㄜˊ）的，蠻好奇為什麼 Simpany 要設計這樣的制度。也曾有要幫新人寫 review 的老同事問我：「這個 review 好難寫喔～不知道要怎麼拿捏比較好耶？」想藉由這篇文章跟老同事、新同事說明一下當初為什麼我們要設計這樣的 review 制度，以及除了 review 以外，對於整個「新人到職過程」的建議，希望可以幫助大家更了解「新人到職流程」的目的，以及過程中我們關心的重點。